Românii se vor bucura și în acest an de zile libere legal, declarate prin lege, acordate de către angajator, datorită sărbătorilor religioase și evenimentelor istorice de la noi din țară. În 2025 sunt 17 zile libere oferite de stat, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii, în timp ce 4 zile vor fi în weekend.
Angajații din România își pot planifica prima minivacanță a anului în luna ianuarie 2025, deoarece vor avea alte două zile libere legal, față de ceilalți ani.
Minivacanță în prima lună a anului 2025, de pe 1 până pe 8 ianuarie
Zilele de 6 ianuarie, când se sărbătorește Boboteaza, și 7 ianuarie, când se celebrează praznicul Sfântului Ioan Botezătorul, sunt libere legal pentru angajații din România, prevăzute de Codul Muncii.
Așadar, dacă și ziua de 3 ianuarie (vineri) este liberă pentru anumiți angajați, și se va face punte între zilele de 1 și 2 ianuarie, și cele de 4 și 5 ianuarie, care sunt zile de weekend, atunci prima zi de muncă va fi miercuri, 8 ianuarie.
Vacanța de iarnă a elevilor se termină tot pe 7 ianuarie
Potrivit calendarului școlar 2024-2025, elevii și profesorii au intrat în vacanță din data de 21 decembrie, după terminarea celui de-al doilea modul de cursuri din structura educațională.
Vacanța de Crăciun a elevilor din acest an școlar va cuprinde toate sărbătorile de iarnă, Crăciunul și Anul Nou, dar și primele zile libere legal din anul 2025. Potrivit acestor date, elevii și cadrele didactice vor avea pauză de la cursuri de 18 zile consecutive și se vor întoarce în clase de miercuri, 8 ianuarie.
24 ianuarie este zi liberă legal pentru angajații din România
Vineri, 24 ianuarie, când se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române, angajații de la noi au o altă zi liberă oferită de stat.
Minivacanța de Paște 2025
A doua minivacanță a anului pentru angajați poate fi în perioada Paștelui.
În 2025, Paștele Ortodox și cel Catolic se sărbătorește în aceeași zi, pe 20 aprilie. Minivacanța de Paște poate fi în perioada: vineri, 18 aprilie, când este zi liberă de Vinerea Mare, continuă cu 20 aprilie, ziua Paștelui și până pe 21 aprilie 2025, a doua zi de Paște.
Luni, 9 iunie 2025, este zi liberă, pentru a doua zi de Rusalii
În luna iunie, două dintre zilele libere legal, datorită sărbătorilor religioase, vor fi în weekend, respectiv Ziua Copilului (1 iunie, duminică) și prima zi de Rusalii (8 iunie, duminică).
Astfel, în luna iunie 2025 poate fi Minivacanță de Rusalii, deoarece ziua de luni (9 iunie) poate fi legată cu o zi de concediu pentru ziua de vineri (6 iunie) și zilele de weekend.
Ziua liberă de 15 August va pica tot în timpul săptămânii, vineri, înainte de weekend, iar angajații își mai pot adăuga zile suplimentare de concediu pentru a beneficia de minivacanță prelungită.
Anul 2025 se încheie cu alte zile libere pentru angajații din România, datorită sărbătorilor de iarnă
Vor fi zile libere pentru Crăciun, joi, 25 decembrie și vineri, 26 decembrie, iar minivacanța poate fi prelungită cu ziua de vineri, 27 decembrie, dar și alte zile suplimentare de concediu, pentru a face punte între Crăciun și Revelion. Aceasta este și ultima minivacanță a anului 2025.
Ce zile libere legal mai au românii în anul 2025
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
Zile libere suplimentare în învățământ pentru 2025
Cadrele didactice beneficiază de alte trei zile libere legal, pe lângă celelalte stabilite prin lege, conform Contractului Colectiv de Muncă. Zilele suplimentare nelucrătoare pentru dascăli sunt:
- A treia zi de Paște;
- 5 iunie – Ziua Învățătorului;
- 5 octombrie -Ziua Mondială a Educației.
Zile libere suplimentare acordate românilor pentru evenimente speciale
Prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național, salariații din România pot beneficia și de alte zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie ori situații întâmpinate precum:
- Căsătoria salariatului – 5 zile libere;
- Căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
- Nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
- Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
- Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
- Donatori de sânge – 1 zi;
- Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Acesta se acordă o singură dată.
Toate aceste zile libere sunt plătite și reglementate prin contractul colectiv de muncă aplicabil. Nu afectează drepturile salariale și nici nu suspendă contractul individual de muncă.
Potrivit legislației în vigoare, angajatorul are obligativitatea de a acorda zilele libere legal salariaților, însă există excepții pentru persoanele care nu-și pot întrerupe activitatea, deoarece lucrează în unități sanitare sau alimentație publică. În acest caz, se pot stabili, prin regulamentul intern, alte zile libere, scrie digi24.ro.
